勞務外包提供一站式勞務外包解決方案
勞務派遣有效規避用工風險、降低管理成本
代發薪資提供工資代發、用工風險咨詢代理等服務
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃,勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離,幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。
7*24小時服務,提供一站式勞務解決方案
根據客戶需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工。并組織面試通過員工到市級甲等醫院辦理入職體檢。
提供勞動合同簽訂、續簽、解除,以及試用期轉正管理。
社保及公積金基數審核、申報、繳納、帳戶合并及保險理賠;公積金貸款、支取等咨詢。
工資表制作、核對;工資發放、情況反饋;發票開具。
用/退工手續辦理、代辦人才認定、居住證和居轉戶業務。
提供有關人事管理和勞動法律法規咨詢,解讀各地政府最新頒布的政策和法規。
新山海源為您提供一站式勞務外包、勞務派遣、代發工資等項目解決方案,幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。
靈活就業社保怎么辦理?要交多少錢?以后又可以領到多少錢呢?怎么交才劃算呢? 關于這些問題呢,我今天就一次性講清楚?! §`活就業社保呢,簡單來說就是沒有固定的工作的人交的社保,比如說你是打零工、外賣騎手、網約車司機、個體工商戶、在家看娃的寶媽等等這一類自由職業者都可以以靈活就業的身份去繳納職工社...
自己交社保一年要多少錢? 這個問題呢,我被問過無數次了,網上關于這個問題的回答也都是一兩句話帶過,聽了還是不明白,那我今天就來幫大家算一算,趕緊收藏好了?! 「蠹覐娬{過很多次啊,咱們自己交社保呢,有兩種方式,一種是職工社保,一種是居民社保,一般自己交的話只能交醫保和養老,這兩個也是社保最有用...
40多歲了還有必要交社保嗎?很多朋友有這樣的困惑啊,網上很少有人把這個問題給講清楚,要不要交,怎么交,交了有什么好處? 今天那我就一一來給大家解答啊?! ∧?0多歲問要不要交社保的朋友們,聽我的,一定要交,這個時候交也不晚,在公司上班的呢,那公司會給交,沒上班的那就自己交?! ∈紫炔还芏啻竽昙o...
都2023年了,社保的這個功能竟然還有人不會用,看病的時候白白多花十來萬,吃了大虧都不知道?! ∥艺f的就是醫保異地報銷,目前網上那些講異地就醫報銷的視頻普遍講的很零散,也不是什么最新政策,結果誤導了很多人。那為了讓更多的朋友了解到醫保的這項好政策,看病不再多花冤枉錢,今天我就用三分鐘的時間把關于...
在多個城市交社保,只要做對一件事,未來養老金能多領幾十萬?! ∥覀兒芏嗯笥寻?,由于工作生活的原因,可能會換一兩個城市發展,這就導致在好幾個城市都交了社保,那這些分散交的社保該怎么處理呢?最后到底在哪個城市退休呢? 你先記住社保兩個黃金時間,十五年和十年,這兩個時間真的非常非常重要。15年是你領...
自己交醫保怎么報銷生育費?只交了新農合可以報銷嗎?沒有工作單位生育費要怎么報? 我發現很多全職媽媽居然還不知道生育費要怎么來報銷,結果自己白白花了很多冤枉錢。那為了幫助大家省錢啊,我們特地用了一周時間把不同地方的生育政策都扒了個遍?! ∪绻闶亲约航会t保,那就有兩種情況,第一種你交的是居民醫保...
今年要換工作的朋友可能90%都忽略了這個非常重要的問題,你的社保?! ∮械呐笥压ぷ髡f辭就辭了,可能還準備先休息一段時間再找工作,聽起來倒是美滋滋的,但是這樣呢,會導致你的社保斷交,哪怕只是斷了一個月啊,這四項社保福利的資格也會被全部清零?! ∧菫榱私o大家講清楚具體的影響,我花了兩周的時間,仔仔細...
如果說拿到外包公司的offer,那外包公司值不值得去呢? 首先我們看一下啊,這個外包公司可能遇到的風險是什么? 1.項目不穩定,可能會去隨時裁撤,導致離職; 2.所參與的項目啊,一般是比較邊緣性的工作,所以你在跳槽的時候呢,價值的認可度并不會特別高?! ?.有過外包經歷的候選人,后續往往很...
外包公司值不值得去呢? 大多數人的看法都是覺得不值得,理由就是覺得外包員工不會被當人看、沒有歸屬感,或者說是外包員工接觸不到公司的核心技術啊,做的都是甲方公司不想做的工作,其實這些看法都太膚淺了哈?! ∥矣X得是這樣,就是首先外包公司他不是騙子公司啊,我們不要歧視外包哈,然后就是你不要覺得外包員...
國央企的合同制員工屬于正式工嗎?有編制嗎?對于這個問題相信大家不太清楚啊?! 〗裉旄蠹艺f一下,這個問題關系到你的薪資福利和以后的發展問題。正式員工現在和以前也是不一樣了,以前的正式員工是有企業編制的,現在呢,很多企業都已經取消這個編制了。另外正式員工也是需要簽署勞動合同的,并且合同中甲方就是你...
為什么越是央企、國企越喜歡用勞務派遣工呢? 首先我們要知道正式工、勞務派遣工和外包工的區別?! ⊥獍ぐ?,就是你的合同跟勞務公司簽,勞務公司給你定工時,勞務公司給你發工資,哪怕你出了事情打官司,你也是跟勞務公司的。正式工呢,是用人單位的人,和用人單位簽訂勞動合同,人事關系在工作單位。那派遣工呢...
央國企是簽訂正式勞動合同還是勞務派遣合同? 通過校招進入央國企的大學生,99%簽訂的是正式勞動合同,即登記后報國資委備案,屬于正式在冊員工,享受正式職工享有的福利待遇。但是央企、國企也有臨時性、輔助性、替代性的工作要做,由于用工名額受限,所以就使用勞務派遣工了?! ∧鞘裁词莿趧张汕材??通俗的講...
出國如何選擇一家正規靠譜的勞務公司?這是大部分出國人員想要問的問題。那怎么來判定這一家公司是正規靠譜的勞務公司呢? 第一,它必須具備國家商務部頒發的對外勞務經營資質證書,因為有了他,他才可以合法對外派遣。第二個,他有300萬以上的保證金,在商務部壓著的。那我們怎么來查這家公司有對外勞務資基金證...
企業家在企業成立初期更注重銷售和技術,而忽視了財務管理和風險。因此,大多數企業在實際經營中總是遇到大大小小的財稅問題。它不僅影響了公司正常的經濟活動和業務流程,而且花費了企業家的時間和精力,甚至使企業無法經營或破產?! 〗裉煨【幷砹?點老板必須掌握的財稅知識,否則很可能會被罰款! 首先,老板...
從注冊新公司到租用辦公空間、購買辦公用品、招聘員工……我們必須處理稅收問題。財政和稅收圍繞企業經營的各個環節。如果每個環節都有輕微的疏漏,導致未來日常經營的風險。然而,對于初創公司來說,往往有以下特點: 1.資金有限; 2.注重業務,忽視財稅; 3.不懂財稅的人?! ∫虼?,作為一家初...
21年經驗專家團隊
國家及地區,與您共同見證
帶動了數萬家庭脫 貧致富
平均月收入15000元以
統,為企業提供高效輕